Archivi categoria: Professioni Emergenti (HR)

Il multitasking non esiste

Durante questi anni di cambiamenti radicali nel mondo del lavoro, una delle soft skill più richieste è quella relativa al multitasking, ovvero – in teoria – la capacità di svolgere più azioni contemporaneamente.

Ma, da psicologa, non posso fare a meno di specificare che, in realtà, il multitasking “puro” non esiste: è meglio parlare di Task Switching, cioè della capacità di spostare velocemente la propria attenzione da un compito all’altro in maniera efficace. Continua a leggere

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Psicologo: una professione in crisi?

Come tutte le professioni, anche la Psicologia sta affrontando il suo periodo di crisi. Ciò è stato anche dimostrato dalla presenza di professionisti non psicologi (quali counsellor, mental coach, ecc.) che si sono infilati in quei gap lasciati vuoti dalla Psicologia tradizionale. È per questo che ritengo importante aggiornarsi continuamente, non solo sulle ultime teorie psicologiche, ma anche sulle scoperte scientifiche delle altre discipline. In particolare, ciò che proprio non può più mancare – ma che purtroppo, come vedremo, è molto carente – è la conoscenza tecnologica.

Ecco perché, come psicologi, dovremmo studiare approfonditamente la tecnologia, come possiamo servirci di queste conoscenze e dove possiamo reperire queste informazioni. Continua a leggere

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Neuromanagement: una nuova disciplina scientifica?

Management, scienza e multidisciplinarità: ecco di cosa parla il libro Neuromanagement (Franco Angeli editore, 2016) di Gian Carlo Cocco, che mira alla creazione di una nuova disciplina a cavallo tra Neuroscienza ed Economia Comportamentale. Ne analizzo le basi teoriche, sperando che possano portare a un ulteriore approfondimento e sviluppo di questa nascente disciplina. Continua a leggere

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10 strategie mentali degli ingegneri

Credi che gli ingegneri pensino le cose in modo diverso dagli altri?
Secondo il bioingegnere Guru Madhavan, autore del libro “Come pensano gli ingegneri”, hai proprio ragione.
Ho tratto queste 10 caratteristiche della mente dell’ingegnere dal contenuto più complesso e approfondito del libro, che possono aiutarti a comprendere questa mentalità pragmatica e affascinante. Continua a leggere

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Data Scientist: i 5 volti del mago dei Big Data

Per il mese di Settembre inauguro la rubrica “la risorsa del mese” con un libro tecnico molto interessante per chi, come me, è appassionato di tecnologia innovativa: “Big Data @l Lavoro” del professore e ricercatore Thomas H. Davenport (Franco Angeli editore, 2015). Continua a leggere

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AI Recruiting: 4 criticità nell’usare un’Intelligenza Artificiale al posto di un selezionatore

Non è facile selezionare il candidato giusto per un’azienda, ed è per questo che molte realtà vogliono appoggiarsi alle Intelligenze Artificiali per ridurre al minimo la possibilità di errori di selezione. Tuttavia, la decisione di utilizzare un robot porta con sé tutta una serie di criticità che analizzo alla luce delle ricerche scientifiche e alla consapevolezza che i robot non sono altro che un prodotto realizzato da esseri umani, portatori di errori cognitivi inconsapevoli che influenzano ciò che costruiscono. Continua a leggere

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Call4Brain 2015: ecco perché avreste dovuto esserci anche voi

Ecco qualche breve considerazione sull’evento Call4Brain, organizzato da Fight The Stroke, dove sono stati presentati i talk di TEDMED2015 in diretta live.
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