Archivi del mese: giugno 2016

AI Recruiting: 4 criticità nell’usare un’Intelligenza Artificiale al posto di un selezionatore

Non è facile selezionare il candidato giusto per un’azienda, ed è per questo che molte realtà vogliono appoggiarsi alle Intelligenze Artificiali per ridurre al minimo la possibilità di errori di selezione. Tuttavia, la decisione di utilizzare un robot porta con sé tutta una serie di criticità che analizzo alla luce delle ricerche scientifiche e alla consapevolezza che i robot non sono altro che un prodotto realizzato da esseri umani, portatori di errori cognitivi inconsapevoli che influenzano ciò che costruiscono. Continua a leggere

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